Compliance

Ein nachhaltiges Unternehmen beginnt mit einer Organisation, die ihren Zielen und zentralen Werten treu bleibt

Wir bei Knauf teilen die Werte von Menschlichkeit, Partnerschaft, Engagement und Unternehmergeist. Wir sind davon überzeugt, dass aus diesen Werten nachhaltiges Wachstum hervorgeht, wenn man sie konsequent lebt. Deshalb richten wir die Handlungsweisen unseres Unternehmens nicht nur auf Gesetze und Vorschriften aus, sondern zu gleichen Teilen auch auf unsere interne Politik. Aus diesem Grund ist Compliance ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir möchten all unsere Mitarbeiter:innen und Geschäftspartner zu richtigem Verhalten ermächtigen und unsere Werte fest in unserer Unternehmensstruktur verankern.

Compliance dient niemals nur dem Selbstzweck. Ein stabiles und effektives Compliance Management ist heute nicht nur eine gesetzliche Verpflichtung, um regulatorische Erwartungen zu erfüllen, es entspricht auch der steigenden Erwartungshaltung von Kunden und Geschäftspartnern. Bei Knauf setzen wir auf ein professionelles Compliance Management System – kurz „CMS“. Die unternehmensweite Knauf Compliance Organization fungiert als zuverlässige Anlaufstation und Verwaltungsorgan für Compliance-Risiken für die Management- und Angestelltenebene bei Knauf. Wir sind stolz darauf, dass eine Geschäftsbeziehung mit Knauf bedeutet, auf einen Geschäftspartner zu vertrauen, der Dinge nicht nur gut erledigt, sondern auch im Einklang mit seinen Grundsätzen.

Daniel Gabel, Chief Compliance Officer

Integrität bedeutet bei Knauf, Dinge nicht nur gut zu erledigen, sondern auch im Einklang mit unseren Grundsätzen. Wir leben und befolgen die ethischen Prinzipien, die untrennbar mit unseren persönlichen wie auch den Unternehmenswerten verbunden sind – selbst in Zeiten wirtschaftlicher und sozialer Anspannung. Ehrliches und konsequentes Handeln bildet das Fundament unseres Erfolgs.

Knauf Code of Conduct

Der Code of Conduct bei Knauf ist der Grundstein all unserer Geschäftsaktivitäten. Er dient allen Angestellten bei Knauf als ethischer Kompass und Richtlinie, um ein Bewusstsein für richtiges Handeln zu etablieren. Als verbindliche Richtlinie für gesetzkonformes und ethisches Verhalten innerhalb der Knauf Gruppe definiert der Code of Conduct bei Knauf auch den Standard für verantwortungsvolles Verhalten hinsichtlich unserer Geschäftspartner und der Öffentlichkeit, sowie für unseren Umgang miteinander bei Knauf. Jeder bei Knauf – Angestellte wie Management – ist verpflichtet, den darin festgelegten Prinzipien zu folgen.

Code of Conduct (PDF)

Compliance-Schulungen

Knauf verfolgt einen Mischansatz für Schulungen zwischen E-Learning und Präsenz-Schulungen basierend auf dem Knauf Training Curriculum. Jeder neue Angestellte durchläuft zu Beginn eine Compliance-Schulung, die in regelmäßigen Abständen aufgefrischt wird. Der gemischte Ansatz wird mit einer Präsenz-Schulung vervollständigt. Zu diesem Zweck werden Schulungen „in persona“ für Compliance-spezifische Themen angeboten.

Confident architect at construction site

Grundsatzerklärung für Menschenrechte

Als Familienunternehmen tragen und leben wir gesellschaftliche Verantwortung, indem wir entlang unserer gesamten Wertschöpfungskette die Rechte für Mensch und Umwelt vertreten. Heute nachhaltig zu handeln bedeutet, ein Unternehmen zukunftsgerichtet zu führen. Unsere Grundsatzerklärung verdeutlicht unsere Position zu Menschenrechten und bestimmt die Prinzipien der Strategie bei Knauf zur Wahrung dieser Rechte.

Menschenrechtserklärung

Business people join hand together during their meeting

Knauf Speak-Up Line

Das primäre Ziel von Compliance ist es dafür zu sorgen, dass sich alle Interaktionen im Rahmen des Zulässigen bewegen. Compliance kann nur funktionieren, wenn alle Mitarbeiter:innen wissen und verstehen, was sie tun dürfen und was nicht. Dieses Verständnis fördert die Fähigkeit, die Handlungsweisen anderer zu hinterfragen, konstruktive Kritik daran zu üben und offen über mögliche Risiken zu sprechen. Wir fördern eine Atmosphäre der offenen Kommunikation und ermutigen jeden dazu, so früh wie möglich ihre Bedenken und Gedanken laut auszusprechen. Im Idealfall im Rahmen des laufenden Vorgangs und bevor etwas schief läuft. Doch manchmal passieren Fehler. Deshalb liegt unsere zweite Priorität auf der frühzeitigen Erkennung von grenzüberschreitendem Verhalten. Nur wenn uns eine Regelverletzung bekannt ist, können wir das Problem beheben und die entsprechenden Strukturen optimieren um zu verhindern, dass sich Gleiches wiederholt. Knauf führt zu diesem Zweck ein vertrauliches Whistleblower-System. Das Tool ist intern und extern zugänglich und kann falls erforderlich anonym verwendet werden. Wir ermutigen jeden, diese Gelegenheit zu nutzen und einen Bericht einzureichen oder sich an unsere Hotline zu wenden. Wir betrachten jeden Bericht als wertvollen Beitrag zur Erhaltung einer sicheren und vertrauenswürdigen Umgebung für KNAUF und all seine Stakeholder. Das primäre Ziel von Compliance ist es dafür zu sorgen, dass sich alle Interaktionen im Rahmen des Zulässigen bewegen. Compliance kann nur funktionieren, wenn alle Mitarbeiter:innen wissen und verstehen, was sie tun dürfen und was nicht. Dieses Verständnis fördert die Fähigkeit, die Handlungsweisen anderer zu hinterfragen, konstruktive Kritik daran zu üben und offen über mögliche Risiken zu sprechen. Wir fördern eine Atmosphäre der offenen Kommunikation und ermutigen jeden dazu, so früh wie möglich ihre Bedenken und Gedanken laut auszusprechen. Im Idealfall im Rahmen des laufenden Vorgangs und bevor etwas schief läuft. Doch manchmal passieren Fehler. Deshalb liegt unsere zweite Priorität auf der frühzeitigen Erkennung von grenzüberschreitendem Verhalten. Nur wenn uns eine Regelverletzung bekannt ist, können wir das Problem beheben und die entsprechenden Strukturen optimieren um zu verhindern, dass sich Gleiches wiederholt. Knauf führt zu diesem Zweck ein vertrauliches Whistleblower-System. Das Tool ist intern und extern zugänglich und kann falls erforderlich anonym verwendet werden. Wir ermutigen jeden, diese Gelegenheit zu nutzen und einen Bericht einzureichen oder sich an unsere Hotline zu wenden. Wir betrachten jeden Bericht als wertvollen Beitrag zur Erhaltung einer sicheren und vertrauenswürdigen Umgebung für KNAUF und all seine Stakeholder.

Speakup.knauf.com