Diversidad generacional
En Knauf, somo conscientes de la importancia de la diversidad generacional para enriquecer y fortalecer nuestros procesos y resultados. Queremos atraer tanto a jóvenes talentos, con sus nuevas perspectivas, necesidades y ambiciones, como a talentos senior, cuya dilatada experiencia y conocimientos son invaluables para nuestra compañía. Creemos que solo integrando todo este talento podemos alcanzar la excelencia.
Para ello, contamos con programas de becas y prácticas, incluidas las de FP dual, mediante los cuales recibimos periódicamente a alumnos en nuestros centros de trabajo. Estos programas no solo contribuyen a aumentar la empleabilidad de los jóvenes, sino que también nos permiten formar una cantera sólida de futuros profesionales, asegurando así un crecimiento continuo y sostenible para nuestra empresa.
En cuanto a la fidelización del talento senior, desarrollamos programas continuos de formación y apoyo, así como iniciativas de liderazgo que abordan las diferentes dimensiones de diversidad e inclusión. De este modo, ampliamos la sensibilidad y concienciación sobre estos temas para que formen parte integral de nuestra cultura en todos los niveles de la compañía, asegurando que no solo se comprendan las diferencias, sino que se celebren.
