Knauf har som övergripande mål att vara ledande systemleverantör inom lättbyggnadsteknik på den svenska marknaden. För att uppnå detta krävs:
Knauf skall genom att ständigt förbättra hanteringen av arbetsmiljöfrågor och ett systematiskt arbetsmiljöarbete utveckla arbetsmiljön så att engagemang, trivsel, motivation och laganda samverkar till att förebygga olyckor, tillbud, sjukdom och skador.
Det innebär att den fysiska, psykiska och sociala arbetsmiljön skall utformas till medarbetarnas olika förutsättningar så att arbetsskador, tillbud och olycksfall och arbetsrelaterade sjukdomar förebyggs och bidrar till en låg sjukfrånvaro på Knauf.
Detta skall uppnås genom att varje medarbetare på Knauf görs delaktig och ges befogenheter för att kunna ta ansvar och att vi genom samverkan tar tillvara erfarenheter och synpunkter gällande arbetsmiljön i det dagliga arbetet. Relevanta arbetsmiljölagar ska följas och dessa lagar ska vara kommunicerade till berörda medarbetare.