CONHEÇA A HISTÓRIA DO GRUPO KNAUF
O início desta história inicia em 1932, quando os irmãos Karl e Alfons Knauf, ambos engenheiros especializados em mineração, decidiram fundar sua própria empresa com a missão de se dedicar à extração e exploração de gesso. Dessa forma, a Gerbrüder Knauf rapidamente se posicionou como líder na produção de materiais para a construção de grandes projetos arquitetônicos.
Alguns anos depois, em 1958, a empresa lançou no mercado a produção industrial de placas de gesso, incorporando altos padrões de qualidade no que diz respeito ao isolamento térmico e acústico.
Desde então, o grupo Knauf conseguiu transformar um negócio familiar em um grupo empresarial presente em mais de 90 países em todos os continentes, com 320 fábricas em todo o mundo e mais de 85 plantas de transformação de matérias-primas. Manter intacto seu espírito próximo e os valores humanos mais relevantes tem sido um dos maiores feitos da Knauf, com uma visão compartilhada por seus 43.500 colaboradores distribuídos em todo o mundo.
VISÃO
Ser referência no setor de construção a seco para produtos e sistemas inovadores à base de gesso, processos produtivos com eficiência energética e liderança e desenvolvimento de mercado com foco no cliente. A Knauf está na vanguarda em termos de liderança de mercado, inovação e produção, assegurando que obtenha crescimento superior à média e que seja lucrativo.
MISSÃO
Knauf é líder de mercado no projeto de espaços seguros, saudáveis e confortáveis. Seus produtos e sistemas construtivos são inovadores, ambientalmente amigáveis, eficientes no consumo de energia, com preço justo e sustentáveis.
OS 4 VALORES KNAUF
Valores como base para ações sustentáveis
A Knauf acredita firmemente que apenas uma empresa baseada em valores oferece a garantia de poder crescer de forma sustentável e encontrar soluções para os desafios do futuro. São os princípios nos quais a empresa se baseia e de acordo com os quais os funcionários ainda atuam hoje.
Menschlichkeit
Enxergamos a nós, nossos clientes e todos os demais envolvidos em nossas ações como parte de uma grande família. Defendemos justiça, integridade e respeito quando lidamos uns com os outros. Como modelo para a sociedade, somos socialmente comprometidos e tratamos nosso ambiente com respeito.
Parceria
Confiamos e contamos uns com os outros. Como equipe, apoiamo-nos sempre que possível. Somos confiáveis e leais.
Comprometimento
Assumimos a responsabilidade por nosso trabalho e consideramos os efeitos de nossas decisões. Estamos totalmente comprometidos em fornecer soluções e produtos da mais alta qualidade. Continuamos desenvolvendo para nosso sucesso conjunto e compartilhamos nosso conhecimento.
Empreendedorismo
Agimos de forma pragmática, somos orientados para resultados e aproveitamos as oportunidades. Graças ao seu empreendedorismo, a Knauf evoluiu de uma empresa familiar para um grupo globalmente ativo. Com um espírito pioneiro, inovação e prontidão para aceitar mudanças, buscamos e criamos um crescimento contínuo.
POLÍTICA DO SISTEMA INTEGRADO
Nossas atitudes perante clientes, parceiros, colaboradores e o mercado em geral devem refletir o compromisso de fabricar e comercializar produtos com qualidade, saúde e segurança para os colaboradores e todas as partes interessadas.
Para isso, obedecemos aos seguintes princípios:
- Atenção permanente às necessidades e expectativas dos clientes;
- Manutenção do equilíbrio econômico-financeiro da empresa;
- Melhoria contínua de produtos, processos e serviços;
- Cumprir os requisitos legais e outros requisitos relacionados à atividade da empresa;
- Fornecer estrutura para o cumprimento dos objetivos de SGI (Sistema de Gestão Integrado);
- Proporcionar condições de trabalho seguras e saudáveis para a prevenção de problemas de saúde e de lesões relacionadas ao trabalho, apropriada ao propósito, tamanho e contexto da organização e à natureza específica dos seus riscos de SSO (Saúde e Segurança Ocupacional) e oportunidades de SSO;
- Eliminar perigos e reduzir os riscos de SSO;
- Consultar e promover a participação dos trabalhadores e dos representantes dos trabalhadores;
- Promover a sustentabilidade ambiental, prevenindo a poluição, reduzindo os impactos ambientais, utilizando os recursos naturais de forma responsável e buscando continuamente melhorar o desempenho ambiental da organização.