Knauf vrijednosti

„Deja vu“, novo, a već viđeno. Vjerojatno se sjećate Borisa Šiljega, našeg uspješnog kolege, ali i uspješnog ribolovca s kojim smo prošle godine odradili intervju u kojem nam je otkrio više o ribolovu kao sportskoj disciplini, ali i njegovim sportskim uspjesima.

Naime, Boris već 7 godina s ponosom nosi dres Hrvatske reprezentacije, trostruki je nositelj naslova prvaka Hrvatske, osvojio je više od 15 Spin Kupova, kako domaćih, tako i međunarodnih natjecanja, a prije desetak dana, Boris je s Hrvatskom reprezentacijom na Trout Union Cupu u Bugraskoj, najjačem pastrvskom kupu na svijetu, osvojio broncu.

Ovo nije prva bronca našeg Borisa i reprezentacije osvojena u Bugarskoj, na jednom od velikih svjetskih natjecanja. Mogli bi reći da je riječ o „deja vu“ iskustvu, novom, a već viđenom, jer povijest osvajanja bronci na velikim svjetskim natjecanjima se ponovila, budući da je naš kolega i 2014., u dresu Hrvatske reprezentacije, također kući odnio broncu.

Tvrtka Knauf je oduvijek podupirala svoje zaposlenike u njihovim sportskim aktivnostima i imala razumijevanja za uspješne individualce poput Borisa. Stoga, Boris, iskrene čestitke, što više ovakvih „deja vu“ iskustava i puno uspjeha u daljnjoj sportskoj karijeri žele ti kolege i Knauf!

U subotu, 26.08. na livadi Knauf tvornice Knin održan je „Obiteljski dan“ s više od 200 sudionika, djece i odraslih.

„Naši zaposlenici su naša najveća vrijednost“ je osnovno načelo i vodilja tvrtke Knauf. Vjerujemo da naše kolegice i kolege raspolažu znanjima, vještinama i iskustvima koja su temelj poslovnog uspjeha i održivog napretka naše tvrtke. Stoga nam je cilj neprestano ulagati u zadovoljstvo Knauf zaposlenika kako bi se osigurali kvalitetni uvjeti za razmjenu dobre prakse, razvoja kompetencija te  odnosa  u harmoniji s radnim okruženjem.

Ideja za Knauf Obiteljski dan je potekla kao rezultat dvije inicijative na razini Knauf grupacije u kojima su svi naši zaposlenici imali priliku sudjelovati: Knauf  program korporativnih vrijednosti te Knauf kvaliteta komunikacije. Na interaktivan i zabavan način, naši su djelatnici u sklopu edukativnih radionica imali priliku simulirati svoje radno okruženje te dnevne situacije u kojima se susreću s izazovima nastalim iz nedostatka komunikacije ili kada komunikacija nije bila na potrebnoj razini kvalitete. Nakon svake radionice sudionici bi napisali zajedničku listu u kojoj navode svoje prijedloge za poboljšanje komunikacije ali i međusobne suradnje.

„Više zajedničkog druženja i poznavanje procesa u drugim odjelima“ su bili najčešći prijedlozi na listi. Kako bismo to i omogućili, Knauf Hrvatska, Bosna i Hercegovina te Crna Gora su organizirale veliki „Obiteljski dan“ s preko 200 sudionika.

Raznolike športske aktivnosti, timske igre kao što je paintball, mini-olimpijada za djecu, jahanje konja, povlačenje konopa i organizirani obilasci različitih odjela u pogonu na jedan su dan obojili livadu ispred Knauf tvornice Knin u mnoštvo šarenih dijelova velikog mozaika kojeg čine naši djelatnici.

Ovo neformalno druženje je znatno doprinijelo međusobnom upoznavanju te ostvarivanju boljih kontakata i odnosa među zaposlenicima, potaknuvši ih na kreativnost. Impresiji su veoma pozitivni i vjerujemo da se već pozitivno odražavaju na rad naših djelatnika.

Knauf Obiteljski dan će zasigurno ostati u pamćenju svih koji su sudjelovali i tako postati tradicija! Fotografije često nadjačaju tekst, a vjerujemo da je to i ovdje slučaj, stoga prisjetimo se svi zajedno vesele atmosfere uz galeriju slika.