Campagna #SonoStorieKnauf
KNAUF PER LA GENDER EQUITY: I NOSTRI OBIETTIVI.
Ci impegniamo a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo, diversificato nelle identità e nelle idee, equo nelle opportunità e in cui tutti possano sentirsi a casa, con l’obiettivo di eliminare ogni ostacolo che ne impedisca la realizzazione.
Gli obiettivi di Knauf:
- Diffusione di una cultura inclusiva. Sensibilizzazione e formazione per tutti i livelli dell’Organizzazione.
- Decostruzione degli stereotipi. Adozione di un linguaggio che non ammetta discriminazioni.
- Promozione della genitorialità e parità nella cura della famiglia. Miglioramento del benessere organizzativo a tutti i livelli (work-life balance).
- Promozione di campagne di sensibilizzazione verso i temi della Diversity & Inclusion.
- Adeguamento del Sistema di gestione aziendale e delle relative procedure al fine di garantire la massima conformità sulle tematiche relative alla parità di genere e dell’inclusione.
Costruiamo insieme un nuovo mondo
In sintonia con uno dei suoi valori fondanti, la menschlichkeit (umanità), che la impegna a perseguire la giustizia, l’integrità e il rispetto sia dentro che fuori il perimetro aziendale, l’opera di sensibilizzazione di Knauf sui temi della parità di genere nel contesto del proprio ambito lavorativo mira, dunque, a favorire la sua osmotica diffusione nell’intera società.
Tutto questo ricade nel più ampio contesto dell’attenzione alla promozione della sostenibilità sociale, che Knauf persegue favorendo con impegno costante una cultura aziendale che valorizzi il dialogo, la diversità, il coinvolgimento e la crescita personale e professionale.
Certificazione per la Parità di Genere Pdr 125
Grazie all’impegno concreto nel promuovere la Parità di Genere all’interno dell’azienda e tra i suoi stakeholders, Knauf Italia ha raggiunto un traguardo importante ottenendo la Certificazione (volontaria) per la Parità di Genere, introdotta dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR).