
Prepričani smo, da lahko vsak posameznik, ne glede na svoje izkušnje in strokovna znanja, prepozna in izkoristi priložnosti, ki mu jih ponuja delo pri nas. S tem spodbujamo pozitivne spremembe, ki se odražajo v razvoju izdelkov in pristopov, ki prinašajo merljive rezultate. Pred nami so ambiciozni načrti za rast in jasna vizija, kako preoblikovati proizvodno in gradbeno industrijo v trajnostna dejavnika pozitivnih sprememb. Podjetje je v lasti družine Knauf, kar pomeni, da so v ospredju načina poslovanja vrednote, ki na prvo mesto postavljajo zaposlene. Zaposlitev v podjetju Knauf združuje prednosti družinskih vrednot z globalnim vplivom in uspehom, kar predstavlja edinstveno priložnost za profesionalni karierni razvoj.
Kjerkoli na svoji poklicni poti se nahajate, smo zavezani k spodbujanju individualne rasti in ustvarjanju timskega uspeha. Pridružite se nam in skupaj lahko svetu pomagamo graditi pametneje, hitreje in trajnostno.
Prisluhnite, kaj našim zaposlenim pomeni »priložnost pri Knaufu«.
Lahko na kratko opišete svojo kariero pri Knaufu?
Katera priložnost je za vas pomenila resnično spremembo?
Katere priložnosti bi radi razvili v prihodnosti?
V Sloveniji imamo tri hčerinska podjetja in vsako od njih ponuja različne priložnosti. Za več informacij o njihovi karierni ponudbi kliknite na vsako od spodaj navedenih povezav.
Knauf ponuja široko paleto zaposlitvenih priložnosti. V Sloveniji imamo tri podjetja, ki zaposlujejo ekipe, vključene v vrhunske projekte digitalne preobrazbe, katerih cilj je modernizacija in izboljšanje trajnostnosti gradbene industrije, do našega proizvodnega obrata, kjer se proizvaja visokokakovostna izolacija. Kliknite na posamezno hčerinsko podjetje v skupini Knauf in si oglejte lokalne zaposlitvene priložnosti.
Uspeh našega podjetja temelji na sodelovanju in povezovanju. Nudimo dolgotrajno in stabilno kariero. Kjerkoli na svoji karierni poti se nahajate, vas bomo spodbujali pri vašem razvoju in doseganju ciljev. Knauf vidi priložnost v vseh.
Knauf kot veliko globalno proizvodno podjetje deluje s svojimi vrednotami, strukturo in strategijo z namenom povečati vpliv na svet okoli nas in na gradbeno industrijo.
Vrednote družinskega podjetja, ki so zakoreninjene v družinski zgodovini, segajo globoko v poslovanje hčerinskih družb po vsem svetu. Zaposleni dejansko delujejo in živijo v skladu z vrednotami. Naše vrednote "podjetnost", "človečnost", "partnerstvo" in "predanost" spodbujajo zaposlene, da v delovnem okolju prevzemajo odgovornost in sledijo cilju.
Naša decentralizirana struktura omogoča vsaki regiji in vsakemu podjetju znotraj skupine Knauf, da izbere svoja področja, ki predstavljajo največjo priložnost za vpliv. To pomeni lokalni vpliv na globalni ravni.
Na koncu pa še naša strategija. Verjamemo v moč človeškega duha, ki ustvarja pozitivne spremembe in si prizadeva za večje skupno dobro. Naš močan poudarek na okoljski trajnostnosti in digitalnih inovacijah za našo panogo dokazujeta, kako smo predani ustvarjanju sprememb.
Če imate tudi vi enaka prepričanja, potem nam dovolite, da vam pomagamo to pozitivno energijo usmeriti v ustvarjanje sprememb, na katere boste lahko ponosni. Vsa naša prosta delovna mesta si lahko ogledate tukaj: https://career.knauf.com/
Zavedamo se, da vam stabilna zaposlitev predstavlja veliko prioriteto. Kot družinsko podjetje se naša etika o poštenem in dostojnem ravnanju z zaposlenimi odraža po vsem svetu, povratne informacije naših zaposlenih pa potrjujejo, da le-to lahko občutijo na dnevni ravni. Naša 90-letna nemška dediščina v kombinaciji s statusom zasebnega podjetja pomeni, da je celotno načrtovanje dolgoročno in skrbno premišljeno. To našim zaposlenim zagotavlja stabilnost in varnost.
Ne glede na to, ali ste z nami 20 let ali 2 leti, si vedno prizadevamo nuditi stabilno in varno kariero, zato se sedaj glasi naše vprašanje ...... Katera je vaša naslednja priložnost? Vsa naša globalna prosta delovna mesta si lahko ogledate tukaj: https://career.knauf.com/
Kot globalna, decentralizirana družba vsakemu od svojih podjetij, znotraj skupine Knauf, dajemo svobodo, da nove ljudi privablja in zaposluje na način, ki najbolje ustreza njihovim potrebam in kulturi.
Zato nimamo standardnega postopka zaposlovanja, saj je le-ta odvisen od delovnega mesta, na katerega se prijavljate in podjetja, ki je razpisalo prosto delovno mesto.
Informacije o naših postopkih zaposlovanja lahko najdete na zgornjih straneh podjetij.