Skap karrieren din med Knauf
Alle ser muligheter på sin måte. Knauf ser muligheter hos alle.
Vi jobber for å gi muligheter til alle – uavhengig av bakgrunn og kompetanse – slik at de kan finne ut av hva muligheter betyr for dem. Slik bidrar vi til positive endringer som skaper produkter og tenkemåter som kan gjøre en forskjell. Vi har store vekstplaner og en ambisiøs målsetning for hvordan vi skal utvikle produksjons- og byggebransjen for å skape bærekraftige endringer. Knauf er fremdeles et familieeid og -drevet selskap. Dette betyr at verdiene og kulturen vår fokuserer på mennesker, og avgjør hvordan selskapet drives. En karriere hos oss tilbyr noe helt unikt: fokus på familieverdier i kombinasjon med global fremgang og påvirkningskraft
Alt starter med muligheter
Uavhengig av hvor du er i karrieren, oppmuntrer vi til individuell vekst og teamsuksess. Bli en del av teamet vårt, slik at vi sammen kan hjelpe verden med å skape på en smartere, raskere og mer bærekraftig måte.
Våre medarbeidere
Hør hva våre medarbeidere har å si om hva en «Knauf-mulighet» betyr for dem.
Beskriv kort karrieren din hos Knauf.
Hvilken mulighet har gjort en stor forskjell for deg?
Hvilke muligheter vil du utforske i fremtiden?
Karrierer i avdelingene våre.
Vi har flere avdelinger i landet ditt, og de tilbyr alle ulike muligheter. Klikk på hver avdeling nedenfor for å vise informasjon om stillingstilbudene deres.
Vanlige spørsmål om karrierer hos Knauf
Knauf kan tilby mange ulike jobbmuligheter. Vi har flere avdelinger i landet ditt. Dette er blant annet team som jobber med revolusjonerende digitale transformasjonsprosjekter som forsøker å modernisere og forbedre bærekraft i byggebransjen, eller produksjonsstedene våre som produserer markedsledende produkter av høy kvalitet, deriblant gipsplater, isolasjon og himlingsløsninger. Klikk på de individuelle avdelingene over for å se de lokale stillingene.
Vårt selskaps fremgang er avhengig av samarbeidet mellom tusenvis av ulike stillinger. Knauf er stolt av å kunne tilby sikre og lange karrierer, og gjør alltid det som er riktig for de ansatte. Du finner en mulighet hos Knauf, uansett hvor du er i karrieren eller hvilken kompetanse du har.
Verdiene, strukturen og strategien vår samarbeider for å maksimere påvirkningskraften vi som stor, global produsent kan ha på verden rundt oss og bransjen vår.
Verdiene våre som privateid selskap med en lang familiehistorie er en viktig del av virksomheten i alle land. Vi tar dem på alvor og prøver å leve opp til dem. Verdiene våre om entreprenørskap, menneskelighet (sosialt ansvar), samarbeid og engasjement, oppmuntrer medarbeiderne våre til å ta initiativ i et støttende miljø slik at de kan gjøre det de mener er riktig.
Den desentraliserte strukturen gjør det mulig for hver region og virksomhet å velge sine områder der de har de største mulighetene til å gjøre en forskjell. Dette betyr en lokal påvirkningskraft i global skala.
Strategien vår. Vi tror at mennesker har muligheten til å skape positive endringer og jobbe for et felles beste. Vårt fokus på bærekraft og digital innovasjon for bransjen, viser hvor hardt vi jobber for å drive endringer.
Hvis du også har tro på dette, kan vi hjelpe deg med å bruke denne positive energien til å gjøre en forskjell du kan være stolt av. Du finner alle våre ledige stillinger her: https://career.knauf.com/
Vi vet at jobbsikkerhet er en viktig prioritet i usikre tider.
Som familiebedrift fokuserer vi på rettferdig behandling av medarbeiderne våre over hele verden, og tilbakemeldinger fra teamene våre bekrefter at de merker dette i jobbhverdagen.
Vår 90 år lange tyske historie og statusen vår som privateid selskap, betyr at all planlegging er langsiktig og utføres med omhu. Dette gir medarbeiderne våre stabilitet og sikkerhet.
Enten du er en del av selskapet vårt i 20 eller 2 år, jobber vi for å alltid kunne tilby sikre og stabile karrierer slik at du bare må stille deg spørsmålet: Hvilken mulighet venter på meg? Du finner alle våre ledige globale stillinger her: https://career.knauf.com/
Som et globalt og desentralisert selskap får hver avdeling friheten til å søke etter og rekruttere nye medarbeidere på en måte som fungerer best for deres behov og kultur.
Derfor finnes det ingen standard rekrutteringsprosess, siden denne er avhengig av stillingen du søker på og dens avdeling.
Informasjonen om rekrutteringsprosessene og kontaktopplysningene våre for HR-teamet i hver avdeling, er tilgjengelig på de individuelle sidene over. Se derfor disse sidene.