• Producten & Systemen
  • Expertise
  • Documentatie
  • Bedrijven
  • Knauf Insulation Benelux Gilze

    Werken bij

    Duurzaam groeien in je loopbaan bij Knauf Insulation

    Een werkdag bij Knauf Insulation moet jou energie en voldoening geven

    Werken bij Knauf Insulation betekent werken bij één van de grootste fabrikanten van isolatieproducten en -oplossingen. Met 40 jaar ervaring in de industrie, zijn wij een van de snelst groeiende en meest gerespecteerde namen in de isolatiebranche. Dat lukt ons niet alleen dankzij onze unieke isolatie met ECOSE, maar vooral ook door ons team. Ons DNA bestaat uit een ketting van creatieve, enthousiaste en hard werkende mensen. Vrijheid, teamwork, creativiteit en ondernemerschap passen goed bij de cultuur die wij kennen. Je krijgt genoeg speelruimte om het beste uit jezelf te halen en initiatief te tonen. Ons doel is dat een werkdag bij Knauf Insulation Benelux je energie en voldoening geeft. Wie wil dat nou niet!

    “Bij Knauf Insulation ben je echt onderdeel van een team!”

    Vincent van Schijndel, Sr Product Manager

    Ontdek de cultuur en sfeer bij Knauf Insulation Nederland

    Ontmoet onze collega's

    Danny Flipsen - logistiek medewerker KI Gilze

    Danny Flipsen,

    Purchase coördinator & Logistic teamlead

    In 2013 begon ik bij Knauf Insulation in de rol van meewerkend voorman Logistiek. In de jaren daarna heb ik diverse andere functies gehad zoals productie planner en teamleider in productie. Nu vervul ik de functie van Masterplanner en logistiek coördinator. In deze rol ben ik de back-up van onze transportplanner en de HUB manager. Daarnaast ben ik hoofd BHV binnen Knauf Insulation. Ik werk nog steeds heel graag bij Knauf Insulation.

    Lees meer over Danny´s werk bij Knauf Insulation

    Caroline Danyluk

    Caroline Danyluk - Project Manager

    In mijn rol bij Knauf Insulation kan ik echt mij ei kwijt. Ik heb vier jaar gewerkt als inside sales en kreeg in deze rol veel bewegingsvrijheid. De verwachtingen liggen soms hoog en bij mij werkt dat extra motiverend. Bij hoge druk presteer ik alleen maar beter. Toen ik kon doorgroeien naar de buitendienst heb ik de kans met twee handen aangegrepen. Dat ik me persoonlijk kan blijven ontwikkelen maakt Knauf Insulation voor mij een goede werkgever.

    Lees meer over Caroline´s ervaring bij Knauf Insulation

    Vincent van Schijndel

    Vincent van Schijndel, Sr Product Manager

    Ik heb de technische kennis binnen een commerciële organisatie en ik merk dat mijn kennis en expertise hier heel erg gewaardeerd wordt. Mijn collega’s, onze klanten en productielocaties verder helpen door middel van deze kennis vind ik erg leuk om te doen. Mijn inbreng voelt waardevol en samen zorgen we voor het resultaat. Inmiddels ben ik verantwoordelijk voor de productgroep glaswol. Zo blijf ik mezelf ontwikkelen.

    Lees het hele verhaal van Vincent

    Knauf Insulation Benelux Gilze

    Knauf Insulation wereldwijd en BeNeLux

    Knauf Insulation heeft wereldwijd een stabiele omzet van ongeveer 2 miljard Euro. We hebben meer dan 5.500 medewerkers in ruim 40 landen. Knauf Insulation telt 28 productielocaties in 15 landen. In Nederland zijn we met een compact team van 30 enthousiaste mannen en vrouwen met passie voor hun vak. Samen boeken we mooie resultaten. Wil je meer weten over Knauf Insulation?

    Bezoek dan de pagina Over ons

    I am Knauf

    De waarden van Knauf

    "I am Knauf" is onderdeel van alles wat we binnen Knauf Insulation doen: bij elke actie, of die nu eenvoudig of complex is. Wij vormen met onze unieke persoonlijkheden het totaal en het verbindt ons als één team. We zijn er trots op dat we ons werk goed willen doen en dat we streven naar succes. Het belangrijkste is dat "I am Knauf" over mensen gaat. Het gaat over onze cultuur die gevormd wordt door duidelijke waarden. Wat het betekent om onderdeel te zijn van de Knauf familie hebben we samengevat in vier woorden:

    • Menschlichkeit
    • Partnership
    • Commitment
    • Entrepreneurship

    Deze waarden vertegenwoordigen onze basisprincipes en zouden aanwezig moeten zijn bij alle 41.000 medewerkers wereldwijd.